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重庆海外旅行社招聘

一、重庆旅行社招聘——散客销售:(10名)

岗位职责

1、接待客户咨询;

2、销售旅游产品;

3、完善报名手续;

4、维护开发客户;

5、跟踪计划实施;

6、处理突发状况;

7、完成其他工作。

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、反应灵敏、普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟通能力;

3、有亲和力,服务意识强,待人热情,并能承受一定的工作压力;

4、销售意识强烈,愿意用更多的付出挑战高薪及个人发展。

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二、重庆旅行社招聘——团队销售:(10名)

岗位职责

1、接待团体客户的咨询;

2、按照团体客户的需求制定旅游产品;

3、完善团体客户的报名手续;

4、跟踪计划实施情况并处理突发状况;

5、维护老客户、开发新客户;

6、完成其他工作安排。

岗位要求

1、年龄26周岁及以上,本科及以上学历;

2、两年及以上组团工作经验,熟悉行业;

2、反应灵敏、工作细致,有耐心,具有较强的语言表达能力和沟通能力;

3、有亲和力,服务意识强,待人热情,并能承受较大的工作压力;

4、销售意识强烈,愿意用更多的付出挑战高薪及个人发展。

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三、重庆旅行社招聘——销售经理:(3名)

岗位职责

1、按照公司计划制定销售方案;

2、领导销售团队实施销售方案并完成销售目标;

3、创建并制定销售流程,监督销售人员服务质量,持续提升销售人员工作能力;

4、按规定完成抽样监听、评分工作,并收集整理监听中发现的问题,形成分析报告;

5、定期对收集的素材整理编写案例分析,并组织培训及技能考核;

6、处理突发状况,与同事良性沟通,对工作中接触的信息积极反馈;

7、按时完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求

1、年龄28周岁及以上,本科及以上学历;

2、五年及以上旅行社业务板块工作经验,有两年以上管理经验;

3、强烈的责任心、团队合作意识好;

4、为人正直,工作细心,有耐心,能承受较大的工作压力;

5、良好的组织、协调、沟通能力,善于倾听、思考和总结,思维敏捷;

6、敬业,能全身心投入,愿意用更多的付出挑战高薪及个人发展。

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四、重庆旅行社招聘——产品管理:(5名)

岗位职责

1、遵守公司及部门的管理和运营制度;

2、按照公司计划实施旅游产品的采购、整理、优化、录入、维护;

3、归纳产品特性,向销售部门传递产品信息;

4、销售跟踪、根据市场情况调整产品布局;

5、与同事良性沟通,对工作中接触的信息积极反馈;

6、按时完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、熟悉互联网,了解旅游电商行业情况;

3、有市场意识,理性、具备一定谈判能力;

4、沟通能力强,能承受一定的工作压力;

5、注重个人成长。

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五、重庆旅行社招聘——产品经理:(2名)

岗位职责

1、市场分析,市场调查,产品线设计,市场信息的收集和分析;

2、供应商等的开发、采购与合作,完成考察评估、合作洽谈议价、合同管理、后期维护等工作;

3、产品的整合、测试及发布,清晰产品线规划;

4、监控销售进程及价格调整,控制、协调产品管理各项的成本;

5、策划年度大型主题活动,制定季度产品计划;

6、相关培训的组织管理和控制;

7、按时完成上级交付的其他工作任务。

岗位要求

1、年龄28周岁及以上,本科及以上学历;

2、五年及以上旅行社业务板块工作经验,有两年以上管理经验;

3、有相关的旅游市场产品、活动策划经验、熟悉供应体系;

4、具有敏锐的市场洞察力、创新能力,富有进取心和激情,具有较强钻研精神;

5、良好的组织、协调、沟通能力,善于倾听、思考和总结,思维敏捷;

6、敬业,能全身心投入,愿意用更多的付出挑战高薪及个人发展。

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六、重庆旅行社招聘——业务总监:(1名)

岗位职责

1、负责公司各个业务部门的管理工作;

2、按照公司目标制定工作计划,分解至各个业务部门,并对执行结果负责;

3、处理业务部门出现的重大突发状况;

4、组织制定业务部门工作流程、标准、质量控制体系等,并监控执行;

5、负责公司业务板块的对外联络,包括与供应商的合作及重要客户的维护和开发;

6、组织制定业务部门培训及技能考核计划并对实施结果进行评估;

7、协调业务部门与其他部门的关系;

8、按时完成其他工作任务。

岗位要求

1、年龄32周岁及以上,本科及以上学历;

2、八年及以上旅行社业务板块工作经验,有五年以上管理经验;

3、深谙行业特点,熟悉旅游市场,具有敏锐的市场洞察力、创新能力强;

4、良好的精神面貌,富有进取心和激情,敢带领团队打硬仗;

5、良好的组织、协调、沟通能力,善于倾听、思考和总结,思维敏捷;

6、以此为事业,能全身心投入,注重公司及个人的发展。

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